2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革。这次不是试点，是综合项目。
改革前试点缴费
不过我们也知道，2014年10月之前，部分地区试点了机关事业单位养老保险制度。当时个人和单位缴纳了一部分养老保险，个人也形成了养老保险个人账户。这部分钱怎么处理？一般个人缴纳的部分纳入职业年金账户，未来价值根据投资收益计算。用人单位缴纳的部分统一纳入机关事业单位养老保险基金。毕竟事业单位和企业的养老保险基金是分开设立的。
过渡期
2014年10月实施养老保险制度改革时，国家确实为中国人设立了10年过渡期，从2014年10月到2024年9月。
过渡期主要是实现养老保险制度改革中退休待遇的平稳过渡。
过渡期实际要执行的是新旧办法退休待遇的对比。老办法退休福利高的，退休福利按老办法发放；如果新方法退休福利高，在旧方法退休福利的基础上，新方法比旧方法高一定比例。可以说老办法有保障。2024年10月后，本保函将被取消。
定义“中国人”
很多人以为过渡期退休的人叫“中国人”，其实这是不对的。
根据国家规定，2014年10月养老保险制度改革实施前参加工作退休的机关事业单位职工称为“老年人”。2014年10月前工作，然后退休的，称为“中国人”。“新人”是2014年10月以后工作退休的人。
2014年10月前，参加工作时间的国家将发放过渡性养老金，作为未建立个人账户时的补偿。因为过渡性养老金这个名字，很多人把10年过渡期和过渡性养老金混为一谈，认为10年过渡期之后就没有过渡性养老金了。那也是不对的。
如果24岁的年轻人2014年1月参加工作，按照60岁退休的原则，2050年退休。等他退休了，1月到9月还有9个月的过渡性养老金。原因是他在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，当时没有建立个人养老金账户。
综上所述，机关事业单位改革是一件很麻烦的事情，各地正在理顺。国家将努力打破按职称和等级确定养老金的旧模式，根据缴费年限和缴费基数等因素建立科学、公平的养老金制度。